行動する際、何に着目しているかを測定したもので、「仕事をする上で重視していること」と考えると良いでしょう。3分類8項目それぞれの志向の強さを可視化しており、応募者を動機付けする際に伝えるべき観点を即座に判断できます。
キャリア志向の帳票結果に基づき、動機付けされるポイントが文章で出力される部分です。
どのようなことを尋ね、また企業についてどのようなエピソードを伝えれば応募者の入社動機がより高まるのかが具体的に記載されるので、面接官の経験・実力に関わらず応募者を口説くことが可能です。
どのようなことを尋ね、また企業についてどのようなエピソードを伝えれば応募者の入社動機がより高まるのかが具体的に記載されるので、面接官の経験・実力に関わらず応募者を口説くことが可能です。
本帳票により「スペシャリスト」「ゼネラリスト」「ワークライフバランス」の3分類10項目で可視化された学生のキャリア志向が分かるため、学生に寄り添った面談を行うことが可能です。
社会人としてのマインドを身につける研修において、自らの性格・資質を見つめなおしたり、今後のキャリアイメージについて考えたりする際の材料として有効活用いただけます。
