適性検査を用いて、受検者の性格傾向やモチベーションの要因、職務適性などを測定します。選考初期のスクリーニングや面接時の参考資料から、データを応用した採用基準の設計や選考の振り返り・面接官研修や内定者研修まで、幅広く活用可能です。
受検方法や料金プランによって導入までのお手続きが異なります。
受検方法や導入プランによって実施フローが異なります。用途や自社内で割ける工数に応じて最適なプランをご選択いただけます。
個別実施プラン/パックプラン 紙実施の場合
| 受検人数 | 依頼 | 納品 |
|---|---|---|
| 30名様未満の場合 | AM10時まで | 当日PM6時 |
| AM10時~翌営業日AM10時 | 翌営業日PM6時 | |
| 30名様以上の場合 | AM10時まで | 翌営業日AM10時 |
| AM10時~翌営業日AM10時 | 2営業日後PM6時 | |
| 100名様以上の場合 | 事前にご相談ください。 | |
| 受検人数 | 依頼 | 納品 |
|---|---|---|
| 受検人数に関わらず | 即時出力可能 | |
※ご依頼時間について
依頼時間は下記ルールに則してご対応いたします。
・紙受検の場合:弊社に解答用紙が到着した時刻
※個別実施プラン・パックプランの人数カウントについて
依頼時間は下記ルールに則してご対応いたします。
※納品について
納品は、パスワードを設定した厳密なチェックの上、メール添付にて送付いたします。