適性検査 活用コラム

適性検査関連セミナーのご案内

【開催中!】CUBICセミナー情報

トライアンフでは、月に1~2度、適性検査CUBICのご導入を検討しているお客様向けにセミナーを実施しています。選択の観点、弊社検査含めた検査の良し悪し、活用の幅を弊社コンサルタントがご紹介。少人数制なので、貴社の採用事情に合わせてご説明いたします。

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【コラム】適性検査の限界

適性検査の結果データを読んだ上で面接に臨んで評価が分かれたら、適性検査の信頼性に問題があるか、本人が厚いお化粧をして面接をしている可能性が高いのです。

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【コラム】適性検査で人材のタイプはおおよそわかる

一般的に適性検査のデータは、新卒採用の場合であれば、面接のサポートデータとしてほぼ80%以上の適切な情報を提供してくれます。

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【コラム】適性検査を活用した採用選考の取り組み

CUBICの良いところは一言で言うとデータの信頼性です。特に一般スタッフから初級レベルの管理職までは抜群の的中率を誇ります。

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【コラム】適性検査を有効活用しよう

適性検査を導入することによって、人材を見極めるための材料を増やし、素の部分に迫ることが可能となります。

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【コラム】適性検査の歴史

世界で初めて、優秀な人材を採用しようと試験を行ったのは、官吏登用試験制度の「科挙」であるといわれています。この試験制度は、19世紀の西洋・日本の試験制度に大きな影響を与えたといわれています。

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【コラム】適性検査の利用方法

未来の担い手である社員を採用する採用活動は慎重に進める必要があり、適性検査はそんな時に非常に有用なツールです。また、入社してからも「社員研修」「配属」に対しても有効活用できます。

適性検査CUBICに関するお知らせ

適性検査CUBIC 年末年始の休業と年内納品のご依頼について

いつも大変お世話になっております。 株式会社トライアンフCUBICサポートセンターでございます。 早いもので、年末のご挨拶をさせて頂く時期となりました。 貴社におかれましてはますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 本 […]

未分類

適性検査CUBIC ゴールデンウィーク休業期間とご依頼納期について

いつも大変お世話になっております。 株式会社トライアンフ CUBICサポートセンターでございます。 平素よりCUBICをご利用頂き、誠にありがとうございます。 誠に勝手ながら当社CUBICサポートセンターのご依頼受付・納 […]

未分類

適性検査CUBIC 年末年始の休業と年内納品のご依頼について

いつも大変お世話になっております。 株式会社トライアンフ CUBICサポートセンターでございます。 早いもので、年末のご挨拶をさせて頂く時期となりました。 貴社におかれましてはますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 […]

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適性検査CUBIC 年末年始の休業と年内納品のご依頼について

いつも大変お世話になっております。 株式会社トライアンフ CUBICサポートセンターでございます。 早いもので、年末のご挨拶をさせて頂く時期となりました。 貴社におかれましてはますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 […]

適性検査CUBICに関するお知らせ

【重要なお知らせ】お問い合わせ受付時間及びご請求書送付方法変更しております

いつも大変お世話になっております。 株式会社トライアンフ サポートセンターでございます。 平素は、CUBICをはじめ、当社サービスをご利用いただき厚くお礼申し上げます。 お問い合わせ受付時間及びご請求書送付方法変更してお […]

適性検査CUBICに関するお知らせ

【重要なお知らせ】お問い合わせおよびご請求書送付方法のご協力のお願い

いつも大変お世話になっております。 株式会社トライアンフ サポートセンターでございます。 平素は、CUBICをはじめ、当社サービスをご利用いただき厚くお礼申し上げます。    弊社では、新型コロナウイルスの感染拡大を予防 […]

適性検査CUBICに関するお知らせ

【お知らせ】適性検査CUBICをご利用の皆様へ

適性検査CUBIC 年末年始の休業と年内納品のご依頼について いつも大変お世話になっております。 株式会社トライアンフ CUBICサポートセンターでございます。 早いもので、年末のご挨拶をさせて頂く時期となりました。 貴 […]

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【コラム】コミュニケーションを改善するには

適性検査は人材の選抜を目的として誕生しました。人材の選抜の歴史は中国の官吏選抜試験である科挙など古くから存在していますが、適性検査の歴史は20世紀初頭にスタートします。科学的な手法を元に、人物を測定する検査が、欧米を中心に続々と研究されました。

適性検査活用コラム

【コラム】採用面接、自社に合った人材を見抜くために大切な3つのポイント

適性検査は人材の選抜を目的として誕生しました。人材の選抜の歴史は中国の官吏選抜試験である科挙など古くから存在していますが、適性検査の歴史は20世紀初頭にスタートします。科学的な手法を元に、人物を測定する検査が、欧米を中心に続々と研究されました。

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採用を成功させた中堅企業様が社員にしていたこととは?

こんにちは、トライアンフ CUBIC サポートセンターです。 8月上旬。つい数年前までの新卒採用は、多くの企業様にとって一息つけるタイミングでした。前年度の新卒採用が決着し、振り返りつつ次年度の採用の目標を検討するのがこ […]