因子定義一覧
1.どういう性格・パーソナリティか
思索型 | 内閉性 | 社交意識の低さ、対人関係に対する消極性 |
客観性 | 相手との距離感、冷静な客観的視点の有無 | |
活動型 | 身体性 | 体を動かし、行動することに対する積極性 |
気分性 | 気分の抑揚の激しさ | |
努力型 | 持続性 | ひとつのことに執着し、長続きさせる忍耐強さ |
規則性 | 道徳、規律などの決まりに対する従順性、発想の固さ | |
積極型 | 競争性 | 負けん気の強さ、自己中心性 |
自尊心 | 好き嫌いが激しいなどの幼児性、社会的未熟度 | |
自制型 | 慎重性 | 物事に見通しをもち、慎重に取り組む姿勢 |
弱気さ | 自信の低さ、精神的不安定 |
2.ストレス耐性
対人ストレス耐性 | 対人関係やコミュニケーションに対する耐性 |
目標ストレス耐性 | 目標の高さに対する耐性 |
繁忙ストレス耐性 | 忙しさに対する耐性 |
拘束ストレス耐性 | 枠にあてはめられることに対する耐性 |
総合ストレス耐性 | ストレス全般に対する耐性 |
3.基礎的な職場場面での社会性
積極性 | 仕事や人間関係に対する自発的行動と活発度 |
協調性 | 話し合いや共同作業を円滑に進行させるための努力度 |
責任感 | 自分の分担として引き受けた任務に対する認識度 |
自己信頼性 | 自分を把握しているか、自信のある行動かの自覚度 |
指導性 | 職場での指示方法、仕事のやり方などに対する対人統率力 |
共感性 | さまざまな環境に対しての適応度、社交性の発揮度合い |
感情安定性 | 物事の処理や時間配分に対処する場合の精神状態 |
従順性 | 業務命令や常識的行動に対しての素直さ、順応度 |
自主性 | 自分のなすべきことを指示されずに実行する力、判断の度量 |
モラトリアム傾向 | 現実や環境に対する自己の精神的位置、社会的満足度(低い方がよい。) |
4.どういうことに意欲・ヤル気を出すか
達成意欲 | 高い目標に向かって全力を傾けて努力し、目標を達成したい |
自律欲求 | 主体的に生き、他人に依存したり頼ったりしたくない |
求知欲求 | 知的好奇心が高く、新しいことに進んで挑戦したい |
危機耐性 | 逆境に耐え、苦しい時も我慢強くやりぬきたい |
勤労意欲 | 仕事を通して自己を実現させたい、生きがいを見つけたい |
顕示欲求 | 自分の実力を発揮し、周囲から認められたい |
支配欲求 | 他人の世話をして、よい方向へ指導したい |
親和欲求 | 仲間との競争的な関係を避け、協力し仲良くしたい |
秩序欲求 | 整然とした状態を好み、キチンと物事を整理、処理したい |
物質的欲望 | モノや金などのあらゆる物事を自らが獲得したい |